O curso
Em um ambiente globalizado, complexo e de acirrada competição por talentos,
contratar e manter profissionais estimulados e produtivos é uma função que
requer talento e capacitação. Talento você já tem. A capacitação encontra
caminho pelo curso de Tecnologia em Recursos Humanos. Criado para formar tecnólogos competentes, versáteis, criativos e autônomos,
habilitados para atuar na gestão de recursos humanos de empresas de todos
os portes.
Nossos talentos
Excelência em ensino teórico e prático no preparo dos alunos para o mercado de trabalho é a principal marca das Faculdades Integradas Rio Branco, que estimulam o empreendedorismo e a inovação, formando profissionais capazes de atuar nas mais diversas áreas.
Referência e reconhecimento
na imprensa
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GGN - O Jornal de todos os Brasis
Professor de Administração, Onofre Portella, faz análises sobre a Reforma da Previdência.
Eventos na área do seu curso
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Palestra Diversidade e Responsabilidade Social
Empresas compartilharam como ações de responsabilidade socioambiental desenvolvidas em suas instituições agregaram profissionalmente.
Diferenciais
Para chegar lá mais depressa
Foco na prática profissional com qualificação rápida e voltada ao mercado de trabalho.
Profissionais completos
Desenvolvimento das competências necessárias à Gestão Estratégica de Pessoas.
Estímulo ao Empreendedorismo
Criando condições para a gestão do próprio negócio, atuação como consultor ou executivo.
RH de A a Z
Capacitação em recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, retenção, cargos e salários.
Excelência acadêmica
89% de professores Mestres e Doutores
Melhor interação aluno-professor
Classes com número reduzido de alunos.
Valorização do desempenho
Bolsa Mérito Acadêmico, que concede 100% de bolsa, por um semestre, aos melhores alunos.
Central de Estágios
Auxílio especializado na busca por estágios e agilidade nos trâmites com a documentação.
Parceria com éstudo de línguas
Alunos FRB têm descontos em conceituadas escolas de idiomas de São Paulo, como Cel.lep e Aliança Francesa.
Conteúdo Programático
| Módulo I |
| Disciplina |
Carga Horária |
| Matemática Financeira |
80 |
| Gestão Empresarial |
80 |
| Marketing |
80 |
| Gestão de Recursos Humanos |
80 |
| Direito |
80 |
| Total carga horária |
400 |
| Módulo II |
| Disciplina |
Carga Horária |
| Psicologia |
80 |
| Técnicas de Recrutamento e Seleção |
80 |
| Gestão Estratégica de Pessoas |
80 |
| Contratação e Pagamento de Pessoal |
80 |
| Comportamento Organizacional |
80 |
| Atividades Complementares |
40 |
| Total carga horária |
440 |
| Módulo III |
| Disciplina |
Carga Horária |
| Cargos, Salários e Benefícios |
80 |
| Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas |
80 |
| Avaliação de Desempenho |
80 |
| Gestão de Projetos |
80 |
| Sociologia |
80 |
| Total carga horária |
400 |
| Módulo IV |
| Disciplina |
Carga Horária |
| Legislação Trabalhista |
80 |
| Saúde e Segurança no Trabalho |
80 |
| Comunicação Empresarial |
80 |
| Negociação e Relações Sindicais |
80 |
| Ética e Sustentabilidade |
40 |
| Organização e Planejamento Estratégico em RH (Eletiva) |
40 |
| Atividades Complementares |
40 |
| Total carga horária |
440 |
Sobre o coordenador
Prof. Dr. Willian Aurélio Nogueira
Pós-Doutor (2007), Doutor (2003) Mestre (1999) em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Atua como professor desde 2001 e como coordenador de curso desde 2003 nas áreas de Engenharia Elétrica, Computação e Administração, em cursos de graduação e pós-graduação, junto à importantes instituições de ensino superior. Professor das Faculdades Integradas Rio Branco desde 2006. Membro de Comissão Própria de Avaliação, Colegiado de Curso, Núcleo Docente estruturante, Comissão de Implantação de Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo e avaliador do Conselho Estadual de Educação do Estado de São Paulo.