As organizações atuais estão muito mais focadas nas pessoas do que nas máquinas, em contraponto à imagem que foi formada em nossa mente desde o início da Revolução Industrial. São três os recursos produtivos: os financeiros, os materiais e os recursos humanos, porém a importância de cada um deles no processo produtivo é alterada em função da própria complexidade das organizações. A gestão de recursos humanos nas empresas, longe de ser simplesmente um controle dos direitos e obrigações dos funcionários, é uma atividade complexa, que tem evoluído e trazido muitas novidades à gestão empresarial.
Preparar executivos para atuação em empresas que estejam inseridas no processo de globalização e que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos. O enfoque do curso é mantido nos processos de RECURSOS HUMANOS que a empresa moderna e preparada para mudanças constantes deve utilizar.
Aulas expositivas acompanhadas de fóruns de debates, apresentação de “cases”, trabalhos em grupo e palestras com executivos e profissionais do mercado. Os alunos deverão apresentar ao final de cada disciplina um “paper” com comentários e análise sobre um dos tópicos abordados. Ao final do curso os alunos apresentarão e defenderão, para uma banca examinadora, um projeto factível de ser aplicado em uma empresa.
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Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram se manter atualizados com os processos gerenciais de uma organização. Este curso também é recomendado para aqueles que estão procurando uma especialização visando um desenvolvimento pessoal ou profissional não obtido nos cursos de graduação.
Prof. Alexandre Ratsuo Uehara
Mestre (1995) e Doutor em Ciência Política pela Universidade de São Paulo(2001). No Japão foi pesquisador visitante na Universidade Keio (1993) e na Universidade Sophia (1999-2000). Atualmente é diretor acadêmico das Faculdades Integradas Rio Branco, Membro do Grupo de Análise da Conjuntura Internacional/USP, responsável pela área temática Japão; Pesquisador do Núcleo de Pesquisa em Relações Internacionais da USP; Vice-Presidente da Associação Brasileira de Estudos Japoneses. Tem desenvolvido pesquisas sobre questões asiáticas envolvendo temas de integração econômica e relacionamentos regionais, envolvendo particularmente o Japão, a China, Coréia do Sul e Taiwan. Atuou como analista politico-econômico da Japan External Trade Organization (JETRO) de 2000 a 2007.
Para mais informações, ligue para 0800 16 55 21.
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