Gestão de Recursos Humanos

Turmas presenciais e a distância


Objetivos do curso

O curso de Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Rio Branco se propõe a formar profissionais preparados para cargos de gestão, análise e consultoria, assessoria na área de recursos humanos, tanto de empresas privadas quanto às dos setores público e terceiro setor.

Estes profissionais estarão preparados para:

  • Atuar no planejamento e gerenciamento de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistemas de informação de recursos humanos.
  • Promover ações tanto individuais como de grupo: negociação, liderança, conflitos e motivacionais. Ações organizacionais: tecnológicas, culturais, promovendo os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida do trabalho e avaliação do clima organizacional.
  • Transmitir, com clareza, seus comandos, estimulando a colaboração e a criatividade de equipes por meio de argumentação e liderança.

Tudo isso sem perder de vista a formação ética e humana, que regem a educação nas Faculdades, quanto empresarial, atendendo a demanda por profissionais competentes, versáteis, criativos e autônomos, pronto para responderem às necessidades de gestão de Recursos Humanos de empresas de diferentes portes, num ambiente globalizado, complexo e de acirrada competição por talentos.


Conheça nossos diferenciais:

  • Foco no desenvolvimento da prática profissional, com competências e habilidades voltadas ao mercado de trabalho privado, público e do terceiro setor além, daqueles que, empreendedores, criarem ou associarem-se a empresas de consultoria. Formação com conhecimentos técnicos e práticos, formando executivos nas áreas de Gestão e Recursos Humanos, com professores doutores, mestres e especialistas, com excelente formação acadêmica e experiência no mercado.
  • Proporcionar visão sistêmica integradora na relação capital e trabalho articulada com a Visão, Missão e Valores das empresas.
  • Valorização dos melhores alunos que se sobressaiam nos estudos, por meio da Bolsa Mérito Acadêmica, que concede 100% de isenção da mensalidade durante um semestre.
  • Classes com número ideal de alunos, proporcionando maior integração e aproveitamento das aulas.
  • Todas as salas de aula são equipadas com kits multimídia.
  • Conexão Wireless em todo o campus.
  • Transporte gratuito: Metrô - Faculdade – Metrô - Estações Vila Madalena e Barra Funda e Unidade Granja Vianna – Faculdade – Unidade Granja Vianna (para período noturno).


Módulos

  • Módulo – I: Formação Gerencial
    Prepara o aluno para participar dos cenários da gestão empresarial, por meio de ferramentas de desenvolvimento e de planejamento. Neste módulo, serão abordadas as unidades curriculares básicas para uma formação gerencial.
  • Módulo – II: Gestão de Pessoas
    Proporcionar ao aluno técnicas para projetar, elaborar, desenvolver e aplicar técnicas e tecnologias para a gestão de pessoas. O aluno desenvolverá competências e habilidades que lhe darão segurança para implantar ou administrar áreas de RH em diversos segmentos empresariais, assim como em empresas do terceiro setor.
  • Módulo – III: Remuneração e Desenvolvimento de Pessoas
    Possibilitar ao futuro profissional o entendimento dos métodos de gestão de cargos, salários e benefícios, com a utilização ou não de ferramentas de Tecnologia da Informação. Utilização de dados e informações disponíveis para o desenvolvimento e aprimoramento dos potenciais dos colaboradores.
  • Módulo – IV: Legislação e Negociação
    Instrumentalizar o aluno com conceitos e conhecimentos das Leis que regem a relação de trabalho, as aptidões (habilidades) necessárias para negociações tanto no âmbito interno (empregador e empregado), assim como para negociações sindicais. Além dessas competências, o aluno será capaz de administrar a comunicação interna das empresas.

Duração

4 semestres


Portaria

>> Autorização


Coordenador do curso

Prof. Dr. Willian Aurélio Nogueira

Pós-Doutor (2007), Doutor (2003) Mestre (1999) em Engenharia Elétrica pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo. Atua como professor desde 2001 e como coordenador de curso desde 2003 nas áreas de Engenharia Elétrica, Computação e Administração, em cursos de graduação e pós-graduação, junto à importantes instituições de ensino superior. Professor das Faculdades Integradas Rio Branco desde 2006. Membro de Comissão Própria de Avaliação, Colegiado de Curso, Núcleo Docente estruturante, Comissão de Implantação de Faculdade de Tecnologia do Estado de São Paulo e avaliador do Conselho Estadual de Educação do Estado de São Paulo.


Encontro com o Coordenador

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